Cocktail Challenge sul Lago Maggiore: relax e creatività per un team building da ricordare

Richiesta del cliente

Un’attività appassionante per un team building aziendale

Il cliente, attivo in ambito farmaceutico, ha identificato un'opportunità strategica per potenziare la coesione del team durante la convention annuale. L'obiettivo era integrare per la prima volta un'esperienza di team building che unisse efficacemente tutti i partecipanti. Era necessario progettare un’attività coinvolgente e accessibile, perfettamente calibrata per un pomeriggio domenicale rilassato, a partire dalle 17:30, che favorisse l'interazione spontanea e rafforzasse i legami professionali in un contesto informale e piacevole.

La proposta di Team Building Milano

Cocktail Challenge: una sfida creativa e… deliziosa!

La nostra proposta ha combinato intrattenimento e strategia aziendale attraverso il Cocktail Challenge, un'attività che stimola la creatività e favorisce la spontaneità. L'esperienza si è sviluppata nel suggestivo giardino vista lago, trasformando un semplice aperitivo domenicale in un momento di autentica condivisione professionale. Il punto di forza della proposta risiedeva nella sfida lanciata ai partecipanti: creare il cocktail aziendale definitivo che sarebbe entrato nella drink list ufficiale della cena successiva. Il cocktail vincitore, un'armoniosa fusione di vodka e succo di melograno, ha catturato l'essenza dell'azienda rendendo omaggio agli alberi di melograno del giardino del fondatore, creando un collegamento emotivo profondo tra tradizione aziendale e innovazione creativa.

Risultati ottenuti

Engagement autentico e condivisione spontanea

L'evento ha generato un engagement straordinario, trasformando la dinamica di gruppo e creando un'atmosfera di autentica spensieratezza. I partecipanti hanno sperimentato un momento di connessione genuina, liberandosi dalle formalità quotidiane e scoprendo nuove dimensioni collaborative. L'esperienza ha dimostrato come un team building strategicamente progettato possa dissolversi naturalmente le barriere gerarchiche, favorendo interazioni spontanee e rafforzando il senso di appartenenza aziendale attraverso la condivisione di momenti creativi e memorabili.