CBRE, team building estivo tra carton boat e degustazione in cantina

L’evento è stato costruito intorno alle esigenze del gruppo, lasciando spazio al relax e al piacere di stare insieme senza aggiungere alla giornata un programma troppo strutturato o un'agenda di lavoro stressante.

La scelta della location per un team già affiatato

Quando un team lavora già bene insieme, anche l'organizzazione di un'attività di team building aziendale richiede un approccio specifico. Le persone si conoscono, hanno già trovato il proprio equilibrio professionale e non hanno bisogno di attività pensate per favorire a tutti i costi l'interazione. In questi casi diventa quindi particolarmente importante scegliere una location e un format in sintonia con il gruppo, lasciando anche il giusto margine per vivere la giornata con naturalezza, senza la sensazione di dover seguire uno scheduling preciso o raggiungere un particolare scopo.

Tra le location valutate c'era un resort sul mare che rispondeva particolarmente bene alle esigenze di CBRE e disponeva degli spazi e dei servizi necessari per organizzare l'evento che avevamo in mente. Il contesto si prestava inoltre molto bene a una giornata scandita da momenti da trascorrere all'aperto e attività in acqua, con ritmi adatti al tempo libero.

Team building in piscina: la gara di barche di cartone

La presenza della piscina ci ha inoltre permesso di organizzare una carton boat challenge, con i partecipanti impegnati prima nella costruzione delle proprie imbarcazioni di cartone e poi in una divertente prova in acqua. L’attività, che consiste nel “navigare” cercando di evitare che l’imbarcazione affondi, si è rivelata particolarmente adatta al gruppo, perché tutti si conoscevano già bene e si sono spontaneamente divertiti, mentre cercavano di capire come costruire una barca di cartone capace di rimanere a galla.

In effetti, questo tipo di attività funziona particolarmente bene con i team già affiatati, perché lascia spazio all'improvvisazione e a quei momenti di interazione spontanea che sono più difficili da replicare, con persone che non si conoscono ancora bene.

Una visita in cantina legata al territorio

Oltre all'attività in piscina, il programma ha incluso la visita a una cantina locale, con degustazione inclusa, per offrire al gruppo un'esperienza realmente legata al territorio e questo è un aspetto che non va sottovalutato, quando si pianifica un viaggio incentive. Le attività che possono essere replicate in qualsiasi luogo, infatti, fanno inevitabilmente perdere significato alla scelta di un particolare tipo di destinazione.

La visita in cantina ha inoltre dato al gruppo la possibilità di trascorrere parte del pomeriggio più tranquillamente, dopo le "fatiche" della carton boat challenge, e di gustare e conoscere meglio i vini prodotti nella zona. Il valore aggiunto, però, è stato probabilmente proprio il tempo che i membri del team hanno avuto a disposizione per bere un bicchiere di vino e parlare con calma tra loro, senza dover pensare a nient’altro.

Cosa è successo durante la giornata

Gli obiettivi fissati per il viaggio incentive sono stati tutti raggiunti e il team ha vissuto con grande entusiasmo e coinvolgimento sia la gara in piscina, sia la visita in cantina, sia i momenti liberi previsti dal programma. I rapporti all'interno del gruppo si sono effettivamente rafforzati e questo, visto che il team era già molto affiatato, era esattamente ciò che il cliente voleva ottenere.

Vale la pena raccontare anche un altro aspetto della giornata: il team di Team Building Milano che si occupava dell'organizzazione dell'evento ha finito per entrare in sintonia con il gruppo CBRE, in un'atmosfera rilassata e giocosa che hanno tutti apprezzato. Non è una dinamica che normalmente trova spazio nei nostri resoconti degli eventi, ma racconta come, in questa particolare occasione, si sia verificata questa piacevole alchimia.

Questo incentive CBRE è anche un buon esempio di come il team building non debba necessariamente risolvere un problema all'interno di un gruppo aziendale. Può infatti anche essere semplicemente un modo per dare a colleghi che già lavorano bene insieme lo spazio e il contesto giusti per vivere pienamente l'esperienza di essere una squadra.